Supervision ist eine arbeitsfeldbezogene und aufgabenorientierte Beratung für Menschen im Beruf oder zur Berufsvorbereitung. Supervision hilft das berufliche Handeln zu reflektieren, effizient und zufriedenstellend zu gestalten und besser mit dem Privatleben zu vereinbaren.
Coaching findet im Spannungsfeld zwischen beruflicher und privater Rolle einer Person (Coachee) statt. Mit dem Fokus auf die Persönlichkeit stärkt es in beruflichen Entwicklungsprozessen die Fähigkeit des Coachee zur "Selbststeuerung“. Im Coaching wird ressourcenorientiert gearbeitet, Fähigkeiten und Kompetenzen des Coachee werden herausgearbeitet und für den individuellen beruflichen Weg optimiert. Die berufliche Entwicklung wird reflektiert und begleitet. Coaching unterstützt als personen-, prozess- und organisationsbezogene Beratung die Selbstreflexion im beruflichen Kontext. Ziel ist eine ökonomische und effektive Aufgabenerfüllung unter Beachtung ethischer Grundsätze.
Sie arbeiten mit Einzelpersonen und Gruppen vorwiegend in privaten Praxen; mit Teams, Institutionen und Organisationen vorwiegend am Arbeitsplatz. Supervision orientiert sich immer an einem Auftrag, der von AuftraggeberIn (SupervisandIn) mit dem/der SupervisorIn erarbeitet wird. Supervision kann vom Arbeitgeber/von der Arbeitgeberin verordnet oder empfohlen sein oder freiwillig in Anspruch genommen werden.
PsychotherapeutInnen, die Mitglied im ÖBVP sind und eine umfassende Fortbildung zum Thema Supervision/Coaching nachweisen können. Derzeit gibt es bis Jahresende 2012 zwei Antragsformulare inkl. Kriterienkatalog alt und neu. Die Übergangsbestimmungen sind auch online abrufbar.
Sie suchen eine SupervisorIn? Bitte hier klicken.