Seminare/Trainings

Themenbezogene Seminare und Trainings sowie maßgeschneiderte Angebote nach Anfrage sind in folgenden Bereichen möglich:

• Qualifizierungsseminare und –trainings für Gesundheits- und soziale Berufe
  mit den Schwerpunkthemen Kommunikation, Konfliktregelung, Krisenintervention, Teamkultur, Mediation, klinisch-psychologische Diagnostik und systemische Beratung
• Seminare und Trainings zum Thema Work-Life-Balance
  Dieses Seminarangebot richtet sich an Betriebe und Organisationen. Folgende Inhalte können angeboten werden: Gesundheitsförderung, Stress- und Burn-out-Prophylaxe, Kommunikation im Betrieb, Zeitmanagement, Umgang mit Mobbing und Mobbingprävention. Weitere Themen auf Anfrage möglich.

Persönlichkeitsentwicklung

Dieses Seminarangebot ist für alle erwachsenen Interessenten, die sich mit der eigenen Person im Rahmen einer Gruppe auseinandersetzen wollen und ihre Persönlichkeit im Zuge der Selbsterfahrung weiterentwickeln möchten. Die Teilnahme erfolgt nach einem vorangegangenen Erstgespräch.

Seminare und Trainings werden österreichweit angeboten.

Supervision

Supervision ist die professionelle Beratungsmethode für alle beruflichen Herausforderungen von Einzelpersonen, Firmen und Organisationen. Der/die SupervisorIn unterstützt Sie dabei, berufliche Handlungen zielgerichtet, effizient und erfolgreich zu gestalten.

Ziel von Supervision ist es, im Einzelgespräch, im Team oder in der Gruppe berufliche Situationen zu reflektieren und die TeilnehmerInnen zu befähigen, die damit verbundenen Probleme und Herausforderungen konstruktiv zu bewältigen, Konflikte zu lösen und Veränderungsprozesse aktiv zu steuern.

Supervision bietet

• Reflexions- und Entscheidungshilfe bei aktuellen Anlässen
• Unterstützung in herausfordernden und belastenden Arbeitssituationen und Konflikten
• Klärung und Gestaltung von Aufgaben, Aufträgen, Funktionen und Rollen
• Begleitung bei Veränderungsprozessen und deren Bewältigung
• Innovative Lösungen bei neuen Herausforderungen
• Mobbing- und Burn-out-Prophylaxe
• Qualifizierung im Rahmen einer Ausbildungs- oder Lehrsupervision

Coaching

Coaching ist eine spezielle Form von Supervision, die sich primär an Einzelpersonen mit Führungsaufgaben wendet. Coaching arbeitet mit spezifischer Zielformulierung, Methodik und Vorgangsweise.

Charakteristisch ist dabei die themenspezifische Unterstützung durch eine begrenzte Anzahl von Beratungen sowie die Vermittlung von Fähigkeiten in kurzen Trainingsfrequenzen.

Coaching bietet

• Beratung in Führungs- und Managementaufgaben
• Impulse zur Gestaltung der Führungsrolle
• Entwicklung der persönlichen Performance (z.B.: bei Präsentationen)
• Unterstützung bei Veränderungsprozessen und in Krisensituationen
• Hilfestellung bei der persönlichen Karriereplanung

Mediation

Mediation ist ein Konfliktregelungsverfahren. Die Aufgabe der/des MediatorIn besteht darin, die Kommunikationsfähigkeit der Konfliktparteien dahingehend zu fördern, dass eine von den Parteien selbst verantwortliche Lösung des Konflikts erreicht wird.

Voraussetzungen für Mediation

• Freiwilligkeit der Teilnahme
• Kooperationsbereitschaft
• Offenlegung aller notwendigen Informationen
• Vertraulichkeit
• Konsensidee
• Allparteilichkeit/Neutralität des/der MediatorIn
• Einhaltung der Kommunikationsregeln

5-Phasen-Ablauf der Mediation

• 1. Einführungsphase mit Erstellung des Mediationsvertrages
• 2. Themensammlung der Streitpunkte
• 3. Konfliktbearbeitungsphase
• 4. Einigungsphase
• 5. Abschlussphase mit Erarbeitung der Mediationsvereinbarung

Die Vorteile der Mediation

Die Vorteile der Mediation gegenüber gerichtlichen Streitverfahren bestehen in geringerem Kostenaufwand, einer effizienteren Lösungsfindung, einem Imagegewinn der Beteiligten, da es bei der Mediation keine VerliererInnen gibt, sowie die Erhaltung der Arbeits- und Kommunikationsfähigkeit der Beteiligten.

Anwendungsbereiche der Mediation

• Scheidungs- und Familienkonflikte
• Nachbarschaftsstreitigkeiten
• In wirtschaftlichen Zusammenhängen bei Konflikten in Unternehmen oder zwischen Organisationen
• Konfliktregelung bei Arbeitskonflikten im Rahmen des Behindertengleichstellungsgesetzes
• Interkulturelle und politische Konflikte

Kosten

Die Kosten sind von der Art der Mediation (Einzelmediation, Co-Mediation oder Mediatorinnenteam) sowie vom jeweiligen Aufwand abhängig. In der Co-Mediation arbeite ich mit Dr. Friedrich Schwarzinger zusammen. In der Regel werden Tagessätze bzw. Stundensätze vereinbart.